INDEX OF PROFESSIONAL EQUALITY AND BALANCED REPRESENTATION OF WOMEN AND MEN EUROSPORT SAS 2024
30 December 2020 - Last updated 12 March 2025
INDEX OF PROFESSIONAL EQUALITY AND BALANCED REPRESENTATION OF WOMEN AND MEN EUROSPORT SAS 2024
(English)
PUBLISHED IN FEBRUARY 2025 - 89/100
This index is calculated based on the following five criteria:
1. Wage gap: 34/40
2. Gap in the number of individual salary increases: 20/20
3. Promotion gap: 15/15
4. % of employees who received a salary increase after their return from maternity leave: 15/15
5. Number of women in the top 10 earnings: 5/10
(Français)
PUBLIÉ EN FÉVRIER 2025 - 89/100
Cet index est calculé à partir des five critères suivants:
1. Ecart de rémunération: 34/40
2. Ecart du nombre d’augmentations individuelles: 20/20
3. Ecart de promotions: 15/15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%): 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10