INDEX OF PROFESSIONAL EQUALITY AND BALANCED REPRESENTATION OF WOMEN AND MEN EUROSPORT SAS 2025
INDEX OF PROFESSIONAL EQUALITY AND BALANCED REPRESENTATION OF WOMEN AND MEN EUROSPORT SAS 2025
(English)
PUBLISHED IN FEBRUARY 2026 - 93/100
This index is calculated based on the following five criteria:
1. Wage gap: 38/40
2. Gap in the number of individual salary increases: 20/20
3. Promotion gap: 15/15
4. % of employees who received a salary increase after their return from maternity leave: 15/15
5. Number of women in the top 10 earnings: 5/10
(Français)
PUBLIÉ EN FÉVRIER 2026 - 93/100
Cet index est calculé à partir des cinq critères suivants:
1. Ecart de rémunération: 38/40
2. Ecart du nombre d’augmentations individuelles: 20/20
3. Ecart de promotions: 15/15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%): 15/15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10